Все компании независимо от форм собственности обязаны вести воинский учет. Кадровые вопросы оформления призыва работника на военную службу (срочную и по мобилизации) - важная процедура в любой организации. До конца 2023 года весь воинский учет в России будет автоматизированным. В России начинается масштабная реформа военкоматов. Как именно компания должна вести воинский учет, какие процедуры соблюдать и что еще важно не забыть в 2023 году? Как ведется воинский учет дистанционных работников? Об этом Вам расскажет Евгения Конюхова в обновленном курсе "Воинский учет 2023. Пошаговая инструкция" ПРОГРАММА МИНИ-КУРСА Урок №1 Нормативные-правовые акты по ведению воинского учета. Постановка организации на воинский учет, если ранее он не велся. Правила организации отдельного делопроизводства. Урок №2 Документы воинского учета. Категории граждан, подлежащих воинскому учету. Урок №3 Учетная работа при приеме на работу военнообязанных граждан. Алгоритмы действий работодателя при отсутствии постановки на воинский учет, при отсутствии регистрации по месту пребывания. Урок №4 Порядок ведения карточки гражданина, подлежащего воинскому учету. Построение картотеки. Урок №5 Проведение сверки с документами воинского учета и с военкоматами. Урок №6 Отчетность в военкомат в рамках ведения общего воинского учета: прием на работу, увольнение, изменение фамилии, должности, отчетность по несовершеннолетним. Урок №7 Работа с повестками от военкоматов, не связанными с призывом на военную службу. Создание штаба оповещения. Урок №8 Кадровые вопросы оформления призыва работника на военную службу (срочную и по мобилизации) Урок №9 Вопросы ведения воинского учета на удаленных работников. Урок №10 Порядок проведения проверок военкоматами. Ответственность работодателя.
