Мы расскажем, как: 1. Провести аудит оценки системы эффективности в вашей компании 2. Определить, что вам подходит: KPI, OKR или комбинированная система 3. Создать модель постоянной и проектной мотивации на базе вашей компании 4. Синхронизировать цели компании с системами мотивации 5. Взять на себя новую роль и получить повышение Что особенного в курсе: Готовый пакет документов. Вам не нужно создавать с нуля документы для оценки эффективности работы — мы дадим вам все шаблоны и покажем, как ими лучше пользоваться Топовые преподаватели-практики Вы будете учиться у известных компаний с сильным брендом: ОТЭКО, Эконика, Reckitt Средний HR-опыт наших студентов — 10 лет Вы получите дополнительный источник кейсов, обменяетесь опытом и заведет полезные связи 8 практических уроков 10 дополнительных материалов
