Доступно [Proaction Study] Научитесь эффективно подбирать сотрудников (Светлана Иванова)

Цена:
24000 руб
Взнос:
435 руб
Организатор:
Alisa A

Основной список:

1. Alisa A 2. Сапфир123 3. Вера83 4. Aannii 5. Buu 6. tabr 7. Yulia92 8. Moe_delo_20 9. JennyS 10. Regina_Lancaster 11. kingyulian 12. Мария04 13. Valesta 14. Rozi21 15. Yana258 16. Smooozie 17. Efemera_usa 18. Vanili 19. Чио-Чио 20. ЛенаВ2909 21. Uvazhaemiiy 22. Corazon2005 23. Шмоки 24. mari5mari36 25. Евамоз 26. Sparrow_8008 27. Albina1973 28. Ariss 29. Hайроби 30. liberian 31. Dmitriy_sh 32. Ольга_Сильфа 33. vova111 34. SvetlanaDV 35. Kari842 36. Helium3d 37. marinazg13 38. Sun-Stella 39. камила62 40. anutochkaolive 41. КсенияГ 42. Маркиза Ангелов 43. Margo2018 44. Emery 45. Kaluzza 46. Moon_8 47. kost_vi 48. Надежда Ил 49. SimaRed 50. lensya 51. Ксанка 52. Александр2327 53. Изумрудная 54. adronrom 55. brogvozd 56. zelenoglazaya 57. Fido
Купить
  • Описание
  • Отзывы (4)
  1. [​IMG]​

    Тридцатилетний опыт в подборе и управлении персоналом помог мне разработать эффективные инструменты оценки кандидатов. За годы практики отобраны наиболее успешные модели проведения собеседований, общения с заказчиками подбора и руководителями. Используя методические разработки моих очных тренингов, я создала этот онлайн-курс.

    В ходе курса вы научитесь:
    • Повышать количество откликов на вакансию: писать "продающую" вакансию, выбирать подходящий канал поиска, составлять карту мотиваторов целевой группы
    • Экономить время на поиск персонала: использовать оптимальную структуру интервью, алгоритм разбора откликов, инструменты оценки персонала
    • Формировать лояльность сотрудников: выстраивать систему материальной и нематериальной мотивации, управлять талантами, создавать положительный HR-бренд
    • Оценивать кандидатов и сотрудников: 5 методик оценки кандидата на интервью, составлять практические задания, проводить аттестацию и оценку 360 градусов
    • Выстраивать успешную коммуникацию с кандидатами, сотрудниками, заказчиками подбора и руководителем
    • Повышать показатели собственной эффективности и управлять карьерой
    После курса вы:
    • Научитесь составлять правильный профиль должности и привлекательноеописание вакансии, чтобы увеличить отклик на вакансию
    • Сможете оценить кандидата за 1 час используя методики: 3 плюса, 3 минуса, проективные вопросы, case-интервью, метапрограммный профиль и PARLA
    • Научитесь прямому поиску и Headhunting перестанете бояться "холодных" переговоров
    • Сократите количество вакансий и усилите HR-бренд за счет системы управления талантами, а также аттестации и оценки 360 градусов
    • Выстроите HR-бренд который позволит привлекать лучших кандидатов и удерживать ценные кадры
    • Сможете организовать быструю адаптацию сотрудников, которая сократит расходы компании и текучесть персонала на испытательном сроке
    • Будете проводить результативные переговоры: с руководителем, с заказчиком подбора, рекомендателями и кандидатами
    • Построите собственную карьеру в качестве эксперта, HR-директора или HR бизнес-партнера
    Для кого этот курс:
    Курс подходит для всех, кто работает с персоналом: подбирает специалистов, удерживает лучшие кадры и управляет командой. Уроки и задания к ним распределены на 3 обучающих программы. Поэтому каждый слушатель может выбрать ту программу, которая подходит именно ему.

    Тариф Теория
     
    Последнее редактирование модератором: 3 июн 2021
    17 ноя 2019
  3. Похожие складчины
    1. Доступно Ловушки управления: Как повысить результативность сотрудников (Светлана Иванова)
    2. Доступно Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство (Светлана Иванова)
    3. Доступно [Нетология] Руководитель и сотрудники: как выстроить эффективную работу
    4. Доступно Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников (Светлана Иванова)
    Загрузка...
(Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы ответить.)